目录

一、王老师人物经历

二、好人好事好领导--王老师

三、善待身边所有人的王老师

四、王老师对新恒的寄语

一

王老师人物经历

虽然王老师对自己人生的总结是：“我的人生经历很简单”，但我们却觉得：“王老师的人生不平凡！”

王老师全名王长华。

王老师从小是母亲一手带大的，在20岁的时候，积极响应国家的号召，光荣入伍，加入东海舰队，成为了一名海军。在参军期间，王老师由于个人能力的突出，被晋升为炊事班班长，并参与我国解放一江山岛的战役。

王老师兴趣广泛，尤其喜欢打球，如篮球、乒乓球等，在部队期间，他一有时间，就打球，这也造就了王老师强于常人的身体素质。

直到24岁，由于王老师的母亲，身体不好的原因，家中的哥哥又因为上大学没有时间，王老师便光荣退伍。

在家照顾母亲的同时，王老师进入位于浦东大道的海军4805工厂上班。

在上班期间，王老师工作能力突出，表现一直十分优异。这也为他之后，成为另外一家公司的厂长打下了基础。

王老师54岁的时候，受邀成为澳门卷帘门有限公司旗下卷帘门厂的厂长，刚到卷帘门厂，王老师就凭借着丰富的经验，为厂里解决了许多困而未解的难题，帮助卷帘门厂的稳定运营打下了坚实的基础。

在厂期间，王老师事无巨细、亲力亲为，深入基层，充分了解底层员工的状况和需求，并为员工解决问题，谋取福利，一直深受员工爱戴。

后来，因为王老师的夫人生病，需要王老师陪同身边照顾。在厂方再三挽留下，王老师在多留了两个多月后，还是离开了卷帘门厂，回家照顾生病的夫人。

在走的时候，厂房领导对王老师说：“厂长的位置，永远留给你，随时欢迎你回来！”

二

好人好事好领导--王老师

王老师从卷帘门厂走的时候，厂里的所有员工都很不舍，几乎每个人都流泪送别王老师。

王老师如此受员工爱戴，离不开他善良的品德和乐助的为人。

刚到卷帘门厂任厂长的时候，王老师便深入基层调研，在了解基层员工的需求问题后，便带领大家一起解决问题。

如员工饮食问题的解决，王老师带领员工一起开挖河坝，养鸡鸭鱼猪，充分利用厂里的资源，建立自有的生态农业。让饮食得到自给自足的同时，还将剩余的农业产品卖出去挣钱，为厂里增添附加效益。

王老师说：“当领导对职工不好的时候，厂里的效益是上不去的。”

每当逢年过节的时候，王老师便提上礼品，一家一户的拜访每一个员工，并问候员工是否有生活困难等问题，并帮助解决。员工家里有婚丧嫁娶等时，要请假回家，王厂长便考虑到员工请假会扣工资的问题，便不扣员工的钱，让员工找时间加会儿班，意思下就行了，并还让自己的司机送员工回家。

王老师每次深入基层时，都会和员工互发香烟，考虑到员工发的香烟可能没有那么好，怕员工心里不好意思，便每每将员工发的每只香烟抽完，且抽到烟屁股头，深切的照顾到员工的心里。

有王老师这样好的公司领导，员工们也丝毫没有辜负王老师。王老师任厂长的工厂，员工大约只有100人左右，便将业绩干到1600多万，而同时间，另一家厂3000人，业绩却只有1300多万。

在德国专家来厂里拜访的时候，看到厂里一尘不染、规规整整的环境，都夸王厂长领导有方，还邀请王厂长赴德国指导。

王老师优秀的为人处世，也赢得他人的报答，在王老师赴德国前，正值厂里分配房子之际，考虑到员工的需求，王老师没有要求分配房子，而是选择让利给员工。后来从德国回来，王老师看到一栋赠予给他的四层楼房子，这是优秀的为人处世下，所得到的报答。

三

善待身边所有人的王老师

职工们都说：“我们的父母都没有王厂长对我们那么好！”

每次有职工家结婚，王厂长一到，便放炮欢迎。

从王老师的经历中，我们可以看到王老师一生都与人为善，不管是对家人，还是对员工，王老师都十分负责，并事必躬亲。

像王老师这样的人，正是社会所需要和缺少的，可以想象，如果每一个人都像王老师这样，那么这个世界一定十分美好。

正如新恒集团所倡导的“向上·向善·向好！”

四

王老师对新恒的寄语

在采访的最后，我们问王老师有没有对新恒的感受、分享和祝福，王老师说：“感谢新恒人对他无微不至的照顾，相信新恒员工那么好的工作态度，也一定离不开新恒的好领导。”